О приеме на работу, увольнении и среднем заработке

Новый Трудовой кодекс действует уже больше пяти лет. Однако количество вопросов, связанных с его применением, не уменьшается. Как оформить на работу гендиректора, если он учредитель фирмы? Нужно ли учитывать «13-ю зарплату» при расчете среднего заработка? Как правильно предоставить отпуск? Мы решили получить ответы на эти и многие другие вопросы у Ивана Ивановича Шкловца, начальника Правового управления Федеральной службы по труду и занятости.

— Здравствуйте, Иван Иванович. Вот первый вопрос нашего читателя. До октября 2006 года у сотрудников фирмы был 4-часовой рабочий день. В октябре 2006 года они начали трудиться по 8 часов в день. В связи с этим им повысили зарплату в 2 раза. Влияет ли количество часов работы (4 и 8) на расчет отпускных в 2007 году?

Получается, что до октября 2006 года сотрудники работали в режиме неполного рабочего времени. Поэтому зарплату им начисляли пропорционально тому времени, которое они отработ ... Читать дальше »