При увольнении работника фирма обязана выдать ему трудовую книжку и окончательно рассчитаться с ним. То есть выплатить зарплату за время работы в месяце увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. В отдельных случаях, которые установлены законодательством, нужно начислить и выходное пособие. В опубликованном документе специалисты Минфина разъяснили, можно ли учесть в налоговых расходах дополнительную компенсацию. То есть сумму, которую компания выплачивает работнику при увольнении по договоренности с ним.

Финансисты указали, что единственная «увольнительная» компенсация, которая предусмотрена Трудовым кодексом, касается неиспользованных отпусков. Выплата каких-либо дополнительных «отступных» не связана с режимом работы компании или условиями труда. Поэтому она не соответствует нормам статьи 255 Налогового кодекса. Это означает, что дополнительну ... Читать дальше »

Для начала заметим, что "воспроизводит" страну не население, не совокупность индивидов, а народ - общность сплоченная и организованная. Народ может быть организован по-разному - и как классовое гражданское общество, сословное или кастовое, или как "почти неклассовое и несословное" советское общество. Механизмы разделения ... Читать дальше »