Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
При расчете отпускных также важно помнить о том, что на их размер влияет повышение должностных окладов. Приведем пример.
Рассчитывается заработная плата за период с июня 2007 года по май 2008 года с учетом того, что данный период сотрудник отработал полностью. Начисленная заработная плата работника составляет:
- с 01.06.2007 по 30.10.2007 - 34 500 рублей (6900 руб. x 5);
- с 01.11.2007 по 31.12.2007 - 18 000 рублей (9000 руб. x 2);
- с 01.01.2008 по 31.05.2008 - 60 000 рублей (12 000 руб. x 5).
Так как увеличение оклада произошло в расчетном периоде и по всей организации, то начисленная заработная плата работника в части оклада тоже увеличивается на повышающие коэффициенты. В данном случае коэффициенты будут равны 1,74 (12 000 : 6900) и 1,33 (12 000 : 9 000).
Трудовое законодательство не регулирует процесс округления чисел (повышающих коэффициентов) при арифметических действиях. Однако учитывая, что в России расчеты ведутся в рублях и копейках, то следует производить округление с точностью до сотой доли после запятой.
Следовательно, в расчете среднего заработка участвует зарплата, начисленная:
- за июнь - октябрь 2007 г., после индексации ее размер составляет 60 030 рублей (34 500 руб. x 1,74);
- за ноябрь - декабрь 2007 г., проиндексированная величина составляет 23 940 рублей (18 000 руб. x 1,33);
- за июль - август 2007 г., заработная плата остается неизменна - 60 000 рублей (12 000 руб. x 5 мес.).
Общая сумма выплат составит 143 970 рублей (60 030 руб. + 23 940 руб. + 60 000 руб.).
Средний дневной заработок будет равен 408,08 рублей (143 970 руб. : (29,4 календарных дня x 12 отработанных месяцев).
Тогда отпускные (28 календарных дней) с 15 июня 2008 г. составят 11 426,24 руб. (408,08 руб. x 28 календарных дней отпуска). (Консультация Вахитовой Н. В.)
